Có một người phụ nữ đã thành công ở vai trò Giám đốc Trung tâm tin học và thống kê của Tổng cục Thuế, đó là chị Trương Hải Đường. Nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, VTC News đã có cuộc trò chuyện với nữ lãnh đạo CNTT (CIO) xuất sắc duy nhất của Đông Dương năm 2006.
Là nữ giới và lại học về kinh tế, “duyên nợ” nào khiến chị gắn bó với TT tin học và thống kê?
Tôi tốt nghiệp khoa Toán – Kinh tế ĐH Kinh tế kế hoạch (nay là ĐH Kinh tế quốc dân Hà Nội). Khi công tác tại ngành tài chính, có lẽ vì thấy tôi có khả năng viết bài nên tôi được phân công làm công tác bản tin thuế tại Cục thuế Công thương nghiệp (Bộ Tài chính). Đầu những năm 1990, tôi được lãnh đạo phân công sang làm công tác tin học. Thực sự lúc đó tôi rất băn khoăn lo lắng, vì đây là một công việc hết sức mới mẻ. Khái niệm tin học thời tôi học ở trường đại học còn rất sơ đẳng và lúc bấy giờ, máy tính là một công cụ mới mẻ và lạ lẫm. Khi nhiệm vụ đã đến tay thì phải cố gắng làm, tôi được cơ quan tạo điều kiện cho đi học thêm, rồi tự mày mò nghiên cứu ứng dụng tin học trong quản lý kinh tế, nghiên cứu các quy trình quản lý của ngành thuế. Tôi thấy rằng tin học chính là công cụ đặc biệt hữu ích để nâng cao hiệu quả công tác quản lý thuế. Và cứ thế, tôi gắn bó với Trung tâm Tin học và thống kê đã hơn 10 năm nay.
 |
|
Giám đốc Trương Hải Đường, "bóng hồng" duy nhất trong số 7 CIO xuất sắc nhất Đông Dương năm 2006
|
TT Tin học và thống kê của Bộ tài chính trở nên “nổi tiếng” và đạt nhiều giải thưởng (Giải thưởng quốc tế về CNTT – truyền thông châu Á – Thái Bình Dương (ASOCIO) năm 2003; giải thưởng Sao Khuê 2003) có mấy phần công sức đóng góp của chị?
(Cười) Những gì chúng tôi làm được hôm nay là công sức của cả một tập thể. Tôi chỉ là người tập hợp anh em để cùng hướng tới một mục tiêu. Hiện nay, Tổng cục Thuế có 700 đơn vị trực thuộc, và để quản lý được hoạt động của các đơn vị này thì không thể không có các phần mềm ứng dụng. Ngành thuế hiện đang sử dụng gần 40 phần mềm ứng dụng trong quản lý thuế và quản lý nội bộ ngành.
Trong quá trình hoạt động, giới CNTT đã nhìn nhận chúng tôi như một đơn vị tích cực tham gia vào công việc cải cách các quy trình quản lý thuế, thay đổi bộ máy làm cho nó hoạt động hiêụ quả. TT Tin học và Thống kê đã tham gia hoạch định các chiến lược cải cách thuế theo hướng hiện đại cũng như trực tiếp tham gia soạn thảo các văn bản trong ngành thuế, phát triển mô hình công nghệ phù hợp với từng giai đoạn và có những bước phát triển vững chắc từ đó tạo nên tính thống nhất trong ngành. Theo tôi, tính thống nhất rất quan trọng để phối kết hợp các hoạt động đồng bộ toàn ngành.
 |
|
Chị Trương Hải Đường nhận giải thưởng CIO Đông Dương 2006 từ tay Thứ trưởng Bộ BCVT Vũ Đức Đam
|
Đến nay, chúng tôi đã xây dựng được hệ thống các ứng dụng phục vụ cho các nghiệp vụ trọng tâm của ngành, phát triển mới các chương trình ứng dụng phục vụ thí điểm cơ chế quản lý thuế theo cơ chế tự khai - tự nộp, ngoài ra còn xây dựng trang thông tin Tổng cục Thuế trên Internet nhằm cung cấp thông tin nội dung hoạt động nhiều mặt của ngành…
Sắp tới Việt Nam gia nhập WTO, TT Tin học và Thống kê sẽ triển khai những công việc chuyên môn gì để đóng góp cho quá trình hội nhập quốc tế của ngành thuế? TT Tin học và Thống kê đang lập dự án nghiên cứu các ảnh hưởng của việc gia nhập WTO đối với ngành thuế Việt Nam. Khi Việt Nam vào WTO, chắc chắn việc giao dịch thương mại không chỉ giới hạn ở các doanh nghiệp trong nước mà còn với các doanh nghiệp nước ngoài. Chúng tôi đang nghiên cứu dự án kê khai thuế điện tử (eTax), nhận tờ khai đăng ký thuế, nộp tờ khai thuế qua mạng. Tương lai xa là nộp thuế qua mạng.
Ngoài ra, Trung tâm chúng tôi cũng tham gia nghiên cứu các biện pháp quản lý kinh doanh, chuyển tiền qua mạng để có thể quản lý các giao dịch này.
Là nữ giới mà tham gia công tác quản lý trong một lĩnh vực công nghệ cao có vẻ không phải là một công việc dễ dàng, vậy chị đã lãnh đạo anh em trong Trung tâm như thế nào? Nữ làm lãnh đạo có những điểm mạnh, điểm yếu, tính quyết đoán không thể bằng đàn ông, giải quyết công việc thường theo cả nể và tình cảm nhiều hơn (cười). Tuy vậy, trong quá trình công tác, tôi phải xác định được một cái đích cụ thể mà cả một tập thể đơn vị hướng tới, dùng đích đó để thuyết phục và hướng anh em tới mục tiêu đó, vì mục tiêu này mà bỏ qua những cái cá nhân. Lãnh đạo thì vừa phải mềm mỏng vừa phải “quyết liệt” đấy.
Để lãnh đạo được anh em vấn đề không phải ở nổi nóng hay nhún nhường mà làm việc là phải có nguyên tắc và mục tiêu rõ ràng, bản thân phải là người có tâm huyết. Cá nhân mình bộc lộ ra được điều đó thì mới thuyết phục được anh em, lắm lúc phải làm công tác “chính trị” để anh em hiểu.
Nhưng chốt lại, mục tiêu là cái rất quan trọng để điều hành chứ dùng nguyên tắc cứng nhắc, vũ lực hay nhún nhường không đem lại hiệu quả.
Xin cảm ơn chị về cuộc trò chuyện này.
Thuỳ Linh (thực hiện)